郑州企业培训、沟通技巧

赢人赢心策略

赢人赢心策略

l 人才是企业的成功之本

2 十倍速时代你在做什么

2 企业的核心竞争力

2 人力资源是资源

2 企业困惑的“人”的问题

2 企业靠什么活得长久？

l 企业成功的三个关键

2 商业模式

2 现金流

2 接班人

l 有效培育模式：情景**

2 管理者的育人理念

2 管理者的育人心态

2 下属的四种工作类型：R1﹨R2﹨R3﹨R4

2 **的四种**方式：S1﹨S2﹨S3﹨S4

l 管理者的赢心智慧

2 管理者为什么要赢心

2 管理者如何做到赢心

激励奖惩策略

l 激励原理与激励理论

2 激励原理

2 马斯洛需求层次论

2 弗洛姆的期望理论

l 有效的激励技巧

2 从员工需求看激励策略

2 管理者的激励菜谱

2 有效地赞赏

2 批评的艺术

l 如何实施有效奖惩

2 奖惩是一把双刃剑

2 奖要舍得

罚要狠心

职业生涯规划的有效途径

l 职业生涯规划的有效途径

2 建立正确的心态

2 选择学习的领域

2 善用学习渠道

2 采取有效的方法

2 突破思考盲点

l 职业锚与职业性向理论

2 职业锚类型

2 施恩的职业锚理论

2 职业锚定应考虑的因素

2 霍兰德职业性向理论

l 职业生涯规划的八大步骤

2 认知自我

2 明确人生使命

2 确立人生目标体系

2 寻找导师与成员

2 明确的观念与态度

2 建立与整合资源

2 制定切实可行的计划

不断追求卓越