航宇企业管理 图 、企业内训师培训、内训师培训

企业人才职业规划

【课程意义】

2 随着企业的高速发展，电力企业内训师培训，人才梯队建设已经成为企业的当务之急。本课程开设的目的，内训师培训，就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的关键问题，企业内训师培训，提高企业人才梯队的建设与管理，提升企业竞争力，更好地迎接挑战。

三、人才职业生涯规划

l 对员工进行分析与定位

2 霍兰德职业倾向性测评评估

2 帮助人才确定职业生涯目标

2 帮助人才制定职业生涯策略

2 职业生涯规划的评估与修正

l 人才职业发展通路的设计

2 职业发展通道主要模式

2 职业发展通道设计原则

人才晋升通道的建设

四、 人才测评与资源库建设

l 建立人才测评系统

2 人才测评概述

2 测评技术一一心理素质测评

2 测评技术一一评价中心

l 人才梯队资源库建设

2 认识人才梯队资源库

2 关键岗位继任候选人甄选

2 储备人才候选人甄选

五、人才选拔、培养与管理

l 继任者选拔

2 内部选拔

2 外部招聘

l 人才培养

2 培训需求分析

2 培训实施与评估

2 人才培养方法设计

l 人才梯队建设管理

2 人才梯队建设职责分工

2 人才梯队建设管理内容

人才培养工作管理